子育てサポート

                     株式会社エンカム　　一般事業主行動計画

                        仕事と子育てを両立することができ、社員が働きやすい環境をつくることによって、

                        全ての社員がその能力を十分に発揮できるようにする為、一般事業主行動計画

策定しました。

　                                 計画期間　　平成２３年4月１日から平成２５年１０月２０日まで期間です。

                      　目標１　　全従業員への制度周知

                                １　育児介護休業制度の理解活動及び利用促進並びに雇用保険法等の給付制度の周知を行う

                               〈対策〉平成23 年５月

                        母性保護、育児休業（男性を含めた）、休暇、超過勤務の制限等に

                        ついて管理職に対し説明を行い、「仕事と子育ての両立」についての啓発をする。

                        目標 ２　  子ども(小学校就学前の子供)の育児休暇（無給）の取得促進

　　                                １   小学校就学前の子を養育する従業員に対して子の育児休暇制度の周知徹底

　　                                2   1時間単位でも取得可能とする。

                              3    育児休暇を成績に関係しない休暇とし、子どもの疾病以外の育児全般に

                        関する事由も認める。（予防接種、健診等）

                         目標 ３　小学校就学前の子を持つ従業員の就労を支援する　

                               １   小学校就学前の子を養育する従業員に対して始業・終業時刻を繰り上げもしくは

                                    繰り下げ制度を制定する。

 2   小学校就学前の子を養育する従業員に対し1時間単位での有給休暇を取得可能とする。

　　                                     〈対策〉　平成２３年４月　　職制に対し制度の説明を実施

　　　　                               　　　　　   平成２３年５月　   社員への周知

                          　　　　 平成２３年７月　　就業規則の変更

                                                                                                                                                                      平成２３年４月１日